Firma Collins Aerospace z Krosna ogłosiła redukcję etatów

Powody decyzji firmy jest kryzys w branży lotniczej, wzrost kosztów i spadek zamówień zmuszają firmę do podjęcia trudnych kroków. To z pewnością trudny czas dla pracowników i ich rodzin. Ostateczne decyzje mają zapaść po konsultacjach ze związkami zawodowymi, które będą trwały do 4 lutego.

Redukcję etatów ogłoszono w zakładach w Krośnie i Tajęcinie. Pracę może stacić łącznie 126 pracowników. Ta decyzja wzbudza niepokój w lokalnej społeczności oraz wśród pracowników firmy, którzy obawiają się o swoje miejsca pracy.

Planowana redukcja zatrudnienia ma dotknąć 101 pracowników zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych oraz 25 pracowników administracyjnych.

Wsparcie dla pracowników Collins Aerospace w obliczu zwolnień

W obliczu zapowiadanych zwolnień, Collins Aerospace prowadzi konsultacje ze związkami zawodowymi, które potrwają do 4 lutego. Po zakończeniu tych rozmów może rozpocząć się właściwa procedura zwolnień, co wywołuje niepokój wśród pracowników.

Współpraca z pracownikami

Firma zadeklarowała chęć współpracy z zatrudnionymi, zapewniając im wsparcie w trudnym okresie przejściowym. To ważny krok, który ma na celu złagodzenie skutków związanych z redukcją zatrudnienia. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na pomoc w adaptacji do nowej sytuacji oraz na informacje dotyczące dostępnych opcji.

Wsparcie od Powiatowego Urzędu Pracy

Dodatkowo, Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie oferuje pomoc zwolnionym osobom w znalezieniu nowego zatrudnienia. To wsparcie jest niezwykle istotne, zwłaszcza w kontekście obecnych wyzwań na rynku pracy. Urząd zapewnia różnorodne usługi, które mają na celu ułatwienie przejścia do nowych miejsc pracy, takie jak:

• doradztwo zawodowe,
• szkolenia dostosowane do potrzeb rynku,
• oferty pracy w regionie.

Podsumowanie

Choć sytuacja jest trudna, zarówno Collins Aerospace, jak i Powiatowy Urząd Pracy podejmują działania, które mają na celu wsparcie pracowników w tym przejściowym okresie. Kluczowe jest, aby osoby dotknięte zwolnieniami czuły się wspierane i miały dostęp do niezbędnych zasobów, które pomogą im w znalezieniu nowej pracy.