Spór zbiorowy pracowników w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie

19 grudnia 2025 roku w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Krośnie formalnie rozpoczęto spór zbiorowy. Inicjatywa wyszła od załogi, która przez ponad rok bez powodzenia zabiegała o rozmowy z kierownictwem ośrodka i władzami miejskimi w sprawie lepszych warunków płacowych.

Główne postulaty pracowników

Zespół MOPR oczekuje przede wszystkim zrównania wysokości pensji zasadniczych z poziomem wynagrodzeń obowiązującym w pozostałych jednostkach organizacyjnych miasta. Dodatkowo domaga się włączenia części pracowników do systemu dodatków motywacyjnych – obecnie kilkanaście osób jest z tego benefitu wyłączonych, choć ich koledzy z tego samego ośrodka go otrzymują.

Przewodnicząca Podkarpackiego Związku Zawodowego Pracowników Pomocy Społecznej, Anna Chobel, podkreśliła, że decyzja o sporze zbiorowym zapadła po wyczerpaniu wszystkich możliwych form dialogu. Do związku należą zarówno osoby zrzeszone, jak i niezrzeszone. Wcześniej kierowano liczne pisma do dyrekcji, prezydenta miasta oraz radnych, a także organizowano spotkania i rozmowy – żadne z tych działań nie przyniosło oczekiwanych efektów.

Poparcie Partii Razem

Partia Razem solidaryzuje się z pracownikami krośnieńskiego MOPR i w pełni popiera ich żądania. Przedstawiciele ugrupowania zwracają uwagę, że osoby zatrudnione w pomocy społecznej pełnią niezwykle ważną rolę – stoją na pierwszej linii w walce z ubóstwem, wykluczeniem społecznym, przemocą domową oraz kryzysami w rodzinach. Mimo to ich wynagrodzenia są niższe niż kolegów zajmujących podobne stanowiska w innych miejskich instytucjach.

Apel o godne wynagrodzenie

Partia Razem podkreśla, że pracownicy pomocy społecznej nie powinni być traktowani jako personel niższej kategorii. Ich praca stanowi podstawę lokalnego systemu bezpieczeństwa społecznego, a szacunek dla niej powinien zaczynać się od odpowiedniego poziomu płac. Ugrupowanie wzywa prezydenta Krosna do szybkiego rozpoczęcia rzeczowych negocjacji z komitetem sporu zbiorowego i przedstawienia konkretnych propozycji podwyżek.

Do sprawy odniósł się również Duszan Augustyn, członek Zarządu Okręgu Podkarpackiego Partii Razem. Zwrócił uwagę na trudne warunki społeczno-ekonomiczne Krosna – starzejące się społeczeństwo, problemy z bezrobociem i brak perspektyw dla mieszkańców. W takim kontekście rola pracowników MOPR jest szczególnie istotna: dzięki ich wsparciu wiele osób unika bezdomności, uzależnień czy popadania w przestępczość. Godne wynagradzanie tej grupy jest więc inwestycją w stabilność całego miasta – kryzys może bowiem dotknąć każdego.